L’Agent de bio-nettoyage intervient dans des établissements de soins ou d’hébergement. Il est chargé de l’hygiène :
- des chambres des patients,
- des salles d’opération, de soins, de maternité,
- des parties communes.
Il contribue ainsi au confort et à la sécurité des patients ou des personnes hébergées.
Certaines de ces compétences peuvent être spécifiques selon les lieux d’exercice professionnel : établissements de soins ou établissements d’hébergement.
L’A.S.H. intervient dans des établissements de soins ou d’hébergement (clinique, hôpital, EHPAD, MAS, …).
Ils sont chargés du bio-nettoyage des :
- chambres des résidents, salles d’opération,
- de soins, de maternité
- parties communes.
Ils contribuent ainsi au confort et à la sécurité des patients ou des personnes hébergées.
Certification « d’Agent de bio-nettoyage en établissements de soin ou d’hébergement », enregistrée au RNCP (36511)
| BC1 : Réaliser le bio-nettoyage des locaux et équipements |
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Appliquer les règles d’hygiène générale et hospitalière |
Mettre en oeuvre les protocoles de bio-nettoyage définis pour les différentes zones à risques |
Connaître et mettre en oeuvre les différentes techniques du bio nettoyage |
Utiliser les outils de traçabilité |
| BC2 : Contribuer à l’activité hôtelière de l'établissement |
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Respecter les règles d’hygiène en matière de réception, stockage et distribution de repas selon la démarche HACCP |
Respecter les règles d’hygiène en matière de ramassage, tri, entretien et distribution du linge selon la démarche RABC |
| BC3 : Accueillir et accompagner l’usager |
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Connaître les modalités d’accueil de l’usager et les outils de communication (Livret d’accueil …) |
Veiller au confort de l’usager |
Mettre en œuvre les principes de confidentialités et les règles de discrétion professionnelle |
Utiliser les outils de transmission |
Technique de recherche d’emploi |
Initiation à la culture numérique |
Modalités pédagogiques
Différentes modalités pédagogiques sont utilisées dans notre formation : apports théoriques, création de fiches de synthèse par les stagiaires, exercices pratiques, travaux de groupe, échanges avec le groupe à partir de leur expérience, mises en situation.
Modalités évaluation
Il y a trois blocs de compétences avec des modalités de validation différentes : évaluation des connaissances pour les différents blocs, évaluation des compétences en stage ainsi que la soutenance du dossier de pratiques professionnelles.
Taux satisfaction
93%
Cette formation est ouverte aux (*):
- Étudiants/Individuels avec une possibilité de bourse Région Occitanie (saisie à effectuer sur le site de la Région).
- Demandeurs d’emploi
- Jeunes de moins de 26 ans et demandeurs d’emploi de plus de 26 ans en alternance (se renseigner auprès de l’Institut Limayrac).
- Salariés (contrat pro, plan de formation…)
*Sous réserve conventionnement Région Occitanie.
Prérequis :
Avoir satisfait aux modalités du recrutement conduit par la Région et le Centre de Formation Permanente Limayrac.
Tous les candidats doivent produire une prescription de formation, en cas d’absence d’expérience, les résultats d‘une Période de Mise en situation en Milieu Professionnel d’au moins deux semaines doivent être fournis dans le dossier de candidature.
Modalités de sélection :
- informations collectives,
- tests écrits,
- entretien de motivations.