Nos formations

Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines

Objectifs de la formation

Le Bachelor RPRH a pour objectif de former des professionnels capables d’être polyvalents sur la gestion de la paie, d’organiser la gestion administrative du personnel et de participer à la politique RH au sein de l’entreprise.

Compétences visées

  • Coordonner les équipes en charge de la paie.
  • Actualiser les informations conformément aux évolutions réglementaires et aux obligations légales.
  • Gérer les dossiers des salariés.
  • Suivre les processus de gestion des temps.
  • Piloter la mise en place des dispositifs d’épargne salariale.
  • Élaborer le bilan social.

Validations

Validation académique : Bachelor IPAC (180 crédits ECTS).

Validation professionnelle : titre de niveau II inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle : Responsable de la Gestion de la Paie et du Social. Arrêté du 27 décembre 2020 publié au Journal Officiel du 19 janvier 2021 portant enregistrement pour cinq ans, avec effet au 20 janvier 2021,  jusqu’au 20 janvier 2026.

Validation européenne : « Supplément au Diplôme ».

Liste des matières

UE 1 – ACTIVITÉ GESTION DE LA PAIE

Outils informatiques du manager

Gestion administrative et technique paie

Charges sociales et DSN

Gestion informatique de la paie

Paies spécifiques

Comptabilité approfondie de la paie

UE 2 – ACTIVITÉ GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Veille juridique et réglementaire en droit social

Droit du travail

Fonction RH et organisation

Droit du travail approfondi

UE 3 – ACTIVITÉ POLITIQUE RH

Communication et relations professionnelles

Négociation sociale

La rémunération

Pilotage de masse salariale

Contrôle budgétaire

Pilotage des RH

UE 4 – ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

Management des hommes et des organisations

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Cadre juridique de l’entreprise

Anglais

Pratique professionnelle en entreprise

Dossier professionnel

Stage en France ou à l’étranger

Un stage de 4 mois minimum ponctue la formation en initial

La formation peut être suivie en cycle initial (étudiant) ou avec un statut d’alternant (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Pré-requis :

  • Titulaire d’un BTS ou d’un DUT tertiaire
  • Salarié dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, de la VAE, de la VAP, d’un PTP et du CPF
  • Demandeur d’emploi dans le cadre du CPF, d’un PTP ou de dispositifs pilotés par Pôle Emploi, par les régions

Modalités de sélection :

Sélection organisée par le centre de formation selon deux modalités: étude de dossier et entretien.

Le responsable de la paie peut être amené à exercer des fonctions de :
  • Responsable paie
  • Responsable paie et administration des ressources humaines
  • Responsable rémunérations
  • Chargé(e) de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Responsable service/département paie

Poursuite d’études

Master en Ressources Humaines