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Bachelor Gestion de la Paie et du Social

Objectifs

Le Bachelor Ressources Humaines – gestion de la paie et du social – permet à des étudiants de niveau Bac + 2 ou à de jeunes professionnels ayant une courte expérience de valoriser les acquis théoriques et pratiques, et d’acquérir une qualification professionnelle complémentaire qui facilite l’intégration définitive dans le monde du travail.

Ce bachelor permet aussi d’être en adéquation avec les besoins des entreprises, des services ressources humaines des PME ou des grandes entreprises, ou des cabinets d’expertise comptable.

3 validations

Validation académique : Bachelor IPAC (180 crédits ECTS).

Validation professionnelle : titre de niveau II inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle : Responsable de la Gestion de la Paie et du Social. Arrêté du 29 juillet 2014 publié au Journal Officiel du 09 août 2014  portant enregistrement pour cinq ans, avec effet au 23 octobre 2012,  jusqu’au 09 août 2019.

Validation européenne : « Supplément au Diplôme ».

UE 1 : ACTIVITE GESTION DE LA PAIE
UE 2 : ACTIVITE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
UE 3 : ACTIVITE POLITIQUE RH

Pilotage de la masse salariale

UE 4 : ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Pratique professionnelle

Dossier professionnel

Stage en France ou à l’étranger

Un stage de 4 mois minimum ponctue la formation en initial

La formation peut être suivie en cycle initial (étudiant) ou avec un statut d’alternant (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Pré-requis :

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau III, d‘un BTS ou d’un DUT tertiaire, ou avoir validé 120 crédits ECTS.
  • Etre salarié en période de professionnalisation ou en Congé Individuel de Formation (CIF).

Modalités de sélection :

examen du dossier par une commission interne, entretien individuel de motivation.

Le responsable de la paie peut être amené à exercer des fonctions de :
  • Gestionnaire du social et de la paie
  • Gestionnaire de carrière
  • Assistant Ressources Humaines
  • Chargé de dossier social

Poursuite d’études

Master en Ressources Humaines