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Titre d’Agent de bio-nettoyage en établissements de soin ou d’hébergement (ASH)

La formation a pour objectifs l’acquisition de connaissances et de compétences requises pour exercer le métier d’Agent de Services Hospitaliers.

Ils sont déclinés en trois blocs de compétences représentatives de l’activité professionnelle :

a) Réaliser le bio-nettoyage des locaux et équipements :

  • organiser et préparer l’intervention,
  • réaliser l’activité de bio-nettoyage dans le respect des protocoles établis,
  • assurer la traçabilité de l’activité.

b) Contribuer à l’activité hôtelière de l’établissement :

  • contribuer à l’activité de restauration,
  • contribuer à l’activité de lingerie

c) Accueillir et accompagner l’usager :

  • accompagner l’usager lors de l’admission ou l’intégration dans l’établissement,
  • veiller au confort, à la sécurité et au bien-être de l’usager,
  • communiquer avec l’équipe.

Certaines de ces compétences peuvent être spécifiques selon les lieux d’exercice professionnel : établissements de soins ou établissements d’hébergement.

L’A.S.H. intervient dans des établissements de soins ou d’hébergement (Clinique, EHPAD, MAS, lieu d’accueil de la petite enfance…). Ils sont chargés de l’hygiène et de la décontamination des :

  • chambres des patients,
  • salles d’opération, de soins, de maternité
  • parties communes.

Ils contribuent ainsi au confort et à la sécurité des patients ou des personnes hébergées.

 

Certification « d’Agent de bio-nettoyage en établissements de soin ou d’hébergement », enregistrée au RNCP. Arrêté du 17/12/2018, JO du 21/12/2018.

BC1 : Réaliser le bio-nettoyage des locaux et équipements :
Organisation et préparation de l’intervention
Réaliser des activités de bio-nettoyage
Traçage des activités
Contribuer à l’activité hôtelière de l'établissement
Contribution à l’activité de restauration
Contribution à l’activité de lingerie
BC3 : Accueillir et accompagner l’usager
Accompagnement à l’admission ou l’intégration de l’usager dans l’établissement,
Vigilance au confort, à la sécurité et au bien-être de l’usager lors de son séjour
Communication avec l’équipe
  • 399 heures de formation
  • 175 heures de stage pratique

Prérequis :
Avoir satisfait aux modalités du recrutement conduit par la Région et le Centre de Formation Permanente Limayrac.

Tous les candidats doivent produire une prescription de formation, en cas d’absence d’expérience, les résultats d‘une Période de Mise en situation en Milieu Professionnel d’au moins deux semaines doivent être fournis dans le dossier de candidature.

Modalités de sélection :

  • informations collectives,
  • tests écrits,
  • entretien de motivations.