Bachelor Gestion de la Paie et du Social
Objectifs de la formation
3 Validation
Validation académique : Bachelor IPAC (180 crédits ECTS).
Validation professionnelle : titre de niveau II inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle : Responsable de la Gestion de la Paie et du Social. Arrêté du 29 juillet 2014 publié au Journal Officiel du 09 août 2014 portant enregistrement pour cinq ans, avec effet au 23 octobre 2012, jusqu'au 09 août 2019.
Validation européenne : "Supplément au Diplôme".
Contenu de la formation
UE - Ressources Humaines |
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Fonction RH et organisation La rémunération Organisation du recrutement Développement des ressources humaines Plan de formation Gestion administrative et technique paie |
UE - Management |
Communication et relations professionnelles Management des hommes et des organisations Négociation sociale |
UE - Gestion Juridique |
Droit du travail Droit du travail approfondi Paies spécifiques et traitement des charges sociales Déclarations sociales et contrôles Comptabilité et fiscalité approfondies de la paie Contrôle budgétaire Gestion et évolution de la masse salariale |
UE - Applications Professionnelles |
Anglais thématique RH Outils informatiques du manager Gestion informatique de la paie Gestion informatique de la paie - niveau 2 Pratique professionnelle Dossier professionnel |
L’alternance
La formation peut être suivie en cycle initial (étudiant) ou avec un statut d'alternant (contrat d'apprentisage ou de professionnalisation).
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau III, d‘un BTS ou d’un DUT tertiaire, ou avoir validé 120 crédits ECTS.
- Etre salarié en période de professionnalisation ou en Congé Individuel de Formation (CIF).