Spécialisée dans la protection juridique des personnes vulnérables, l’Association Tutélaire du Tarn
(AT81) emploie 24 salariés pour exercer 710 mesures sur l’ensemble du département. Elle recherche un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs en CDI à temps plein (35h sur 5 jours ou 4.5 jours). Le poste est basé sur le site d’Albi (81).

Le Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs est chargé d’exercer les mesures de
protection juridique (principalement tutelles, curatelles et mandats spéciaux) confiées au service
par le Juge des Contentieux de la Protection.

Description du poste :
 Favoriser dans le cadre de la protection le maximum d’autonomie et le respect des libertés individuelles
 Soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement global
 Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et intérêts de la personne
 Assurer la gestion budgétaire, patrimoniale et fiscale des personnes protégées
 Rédiger rapports et bilans de situations aux autorités judiciaires

Profil recherché :
 Expérience MJPM souhaitée, ou à défaut expérience dans le champ social ou médico-social
 Titulaire d’un diplôme de niveau III dans le champ social, médico-social ou juridique
 Certificat National de Compétences MJPM ou Licence professionnelle « activités juridiques » souhaité.e
 Qualités relationnelles, capacités d’organisation et de travail avec l’équipe et les partenaires
 Qualités rédactionnelles
 Bonnes connaissances des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux

Conditions d’embauche :
 Expérience MJPM souhaitée, ou à défaut expérience dans le champ social ou médico-social
 Titulaire d’un diplôme de niveau III dans le champ social, médico-social ou juridique
 Certificat National de Compétences MJPM ou Licence professionnelle « activités juridiques » souhaité.e
 Qualités relationnelles, capacités d’organisation et de travail avec l’équipe et les partenaires
 Qualités rédactionnelles
 Bonnes connaissances des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux

 Rémunération selon la grille salariale de la Convention Collective du 15/03/1966 et valeur du point en vigueur
 Déplacements réguliers – véhicules de service (mais véhicule personnel obligatoire)

Avantages :
 Horaires individualisés
 Télétravail possible (0.5 à 1 jour par semaine)
 6ème semaine de congés payés
 Chèques vacances
 Aides au logement en partenariat avec Action Logement

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1er Avril 2026

Pour candidater, merci de transmettre votre CV + lettre motivation à :
Mme Céline IBARS, Directrice AT81
cibars@at81.org