|
| |
|
CENTRE DE FORMATION PERMANENTE |
Organisme de formation professionnelle depuis 1976, l'Institut Limayrac Centre de Formation Permanente, membre de la Fédération à la Formation Professionnelle habilité à délivrer une attestation descriptive de formation et membre de l'AFORTS (Association Française des Organismes de formation et de Recherche en Travail Social). L'Institut Limayrac vous propose des formations spécifiques à des métiers qualifiés par l'ISQ (Qualification des Services Intellectuels).
Un partenaire des :
-
Commanditaires et structures d'accueil publics (Conseil Régional Midi-Pyrénées, Ministère des Affaires Sociales et de la Solidarité, ASSEDIC, Fonds Social Européen, CARIF OREF, ANPE, CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), DRASS (Direction Regionale de l'Action Sanitaire et Sociale Midi Pyrenées.),
-
Fédération Nationale des Particuliers Employeurs dans l'Aide à Domicile (FEPEM),
-
OPCA (Uniformation, UNIFAF, ANFH, PROMOFAF, AGEFIPH, FONGECIF, EFP, FORMAHP...),
-
Commanditaires entreprises et individuels,
-
Organismes de formation : Institut St Simon, Erasme, Institut Limayrac...
- 1100 stagiaires formés en 2008 (salariés d'entreprise, particuliers, demandeurs d'emploi).
Une volonté de :
- rester proche des besoins des professionnels de terrain, formation de proximité, délocalisation (Midi Pyrénées, Paris, Marseille, Nancy, Clermont-Ferrand, La Rochelle, Maroc...)
- rechercher la plus forte adaptation à leurs attentes et à leurs projets,
- intégrer dans ses prestations, toutes les transformations de l'environnement qui affectent l'entreprise aujourd'hui et conditionnent sa réussite future,
- offrir à des salariés, des demandeurs d'emploi, des individuels, des formations à des qualifications, des titres, des diplômes.
- accompagne les stagiaires vers l'emploi
Qui s'exprime par :
|
| |
| |
|
LES COMPETENCES |
| |
UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Composée de formateurs et d'intervenants d'un haut niveau de professionnalisme technique et pédagogique.
UNE EXPERIENCE DE FORMATION DANS TOUS LES SECTEURS
- Sanitaire, Social, Diététique :
Auxiliaire de Vie Sociale, VAE-DEAVS (Validation des acquis de l'expérience pour le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale), VAE-TISF (Validation des acquis de l'expérience du diplôme d'Etat Technicien de l'Intervention Sociale Familiale), Aide à domicile, Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale, Assistant de Vie aux Familles, Agent de Service Hospitalier, méthodologie d’évaluation, entretien du linge, hygiène des locaux, hygiène alimentaire, alimentation publics spécifiques, sécurité, démarche qualité HACCP, tutelle aux prestations sociales et tutelle aux majeurs protégés...
- Tertiaire
tourisme (Agent de Télébilletterie, agent de comptoir, pilote vacances…) bureautique, comptabilité et gestion, secrétariat, techniques de vente, force de vente...
- Communication et relations humaines - Organisation
- connaissance du monde du travail, rôles et méthodes de travail, conduite de réunion, expression orale, communication écrite, négociation, gestion des conflits, entretien professionnel, langues...
|
| |
|
LES FORMATIONS |
Qui s'inscrivent dans le cadre de:
1- LA FORMATION DES SALARIES
PLAN DE FORMATION CONTINUE DES ENTREPRISES
CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION
La formation intra-entreprise avec :
-
la réponse la mieux adaptée aux besoins propres de l'entreprise,
-
l'implication de tous les acteurs : stagiaires, Direction,
-
la transposition immédiate des acquis de la formation en actions,
-
la recherche du meilleur "retour d'investissement" de la formation.
La formation inter-entreprises avec :
- la confrontation de situations vécues par les stagiaires, qui servent de base d'ancrage pour la formation.
2- LA FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI
DES DISPOSITIFS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
la formation gratuite rémunérée ou assortie de bourses (Conseil Régional Midi Pyrénées) avec :
- des formations répondant aux besoins de l'emploi,
- l'implication permanente de professionnels de terrain et des financeurs publics dans la mise en oeuvre,
- l'accompagnement personnalisé et individualisé avant, pendant et après la formation,
- l'insertion professionnelle.
|
| |
|
UNE ORGANISATION |
| |
|
|
DE DUREE VARIABLE
courte durée : 3 à 10 jours
- pour un perfectionnement ou une adaptation aux nouvelles technologies, aux nouvelles qualifications au sein de l'entreprise.
longue durée : 25 semaines à 2 ans
Pour acquérir un métier ou une qualification dans un domaine précis, sanctionnée par:
- un titre homologué du Ministère du Travail (ADVF),
- un diplôme du Ministère des Affaires Sociales et de la Solidarité (AVS, TISF),
- un diplôme du Ministère de l'Education Nationale (en partenariat avec le Lycée d’Enseignement Supérieur Limayrac) (BTS),
- un certificat professionnel (ASH).
LES MOYENS
Pédagogique :
Techniques :
- équipements techniques adaptés à chaque situation (audio-visuel, laboratoire informatique, laboratoire Amadeus, laboratoire de préparation alimentaire, etc...),
- matériel pédagogique (outils de communication, camescope, projecteur de données etc...),
- Self-service (en période scolaire).
|
|